进入21世纪，知识经济时代已然到来，企业之间的竞争最终必然是人才的竞争，企业的成功发展首先取决于对人才质量和数量的最先占有。谁先拥有优质的人才，谁的企业就是优质企业。
        在成长的历程中，东元同时也发展出一套具有前瞻性、国际观的人力资源政策，并运用创新、弹性的选才、育才、用才、留才等制度，带领企业通往永续经营的道路。我们深信：在研发领域，只有优秀的员工，才能对客户需求有着深刻理解，开发出真正为市场所需并创造出市场价值的产品；

        在市场领域，只有优秀的员工，才能与客户建立长期战略伙伴关系，创造公司与客户双赢；